Структура и органы управления Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Центр развития ребёнка - детский сад №105 Лесозаводского муниципального округа»

Управление МДОБУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской федерации, на основе принципов единоначалия и самоуправления.

Модель организационной структуры управления МБДОУ ЦРР Д/С № 105 ЛМО линейно-функциональная, т.к. отношения субъектов управления характеризуются субординационными, координационными связями.

Руководство деятельностью коллектива осуществляется заведующим МДОБУ, действующий на принципах единоначалия, компетенция которого закреплена Уставом и трудовым договором, заключенным с Учредителем.

Трудовой коллектив составляют все работники МДОБУ. Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива и Советом трудового коллектива.

В целях рассмотрения вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта действует Педагогический совет.

В качестве общественной организации действует Общее собрание родителей (законных представителей) воспитанников МДОБУ и Родительский комитет. Они содействуют объединению усилий семьи и МДОБУ в обучении и воспитании детей.

Основные полномочия субъектов управления закреплены Уставом и конкретизированы отдельными локальными актами (Положениями).

Управляющая система состоит из двух структур:

1) административное управление - управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического и обслуживающего персонала:

- заведующий МДОБУ – Кононенко Римма Николаевна - осуществляет руководство и контроль над деятельностью всех структур, действуя на основании Устава, обеспечивает: материальные, организационные, правовые, социально–психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ. Объект управления заведующей – весь коллектив. Указания и распоряжения заведующего обязательны для всех участников образовательного процесса

- старший воспитатель – Сутурина Эльвира Викторовна - осуществляет руководство воспитательно-образовательной работой учреждения. 

- завхоз – Сутурин Леонид Матвеевич - отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала

Указания, даваемые старшим воспитателем, завхозом в пределах их компетенции, также обязательны для всех работников. Объект управления управленцев второго уровня – часть коллектива согласно функциональным обязанностям

2) общественное управление:

1. Совет трудового коллектива
2. Педагогический совет

3. Родительский комитет
4.  Общее родительское собрание
Их деятельность регламентируется Уставом МДОБУ и соответствующими положениями

Организационная структура управления в МДОБУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Основные полномочия субъектов управления закреплены Уставом и конкретизированы отдельными локальными актами (Положениями): о Собрании трудового коллектива МБДОУ о Педагогическом совете, и Родительском комитете. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления МДОБУ, принятия ими решений устанавливаются Уставом в соответствии с законодательством РФ.

Система управленческого планирования работы МДОБУ представлена Программой развития МДОБУ, Образовательной программой МДОБУ (Адаптированной образовательной программой МДОБУ) и годовым планом.

Система управленческого планирования работы МДОБУ представлена Программой развития МДОБУ, Образовательной программой МДОБУ и годовым планом.